Eduardo Shinyashiki
Eduardo Shinyashiki é consultor, escritor, conferencista nacional e internacional e especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança aplicada à Administração e à Educação.
Especializado em Preparação Psicológica de Equipes de Alto Rendimento, ao longo de sua carreira participou de vários programas de especialização em Desenvolvimento Humano, tanto no Brasil como nos Estados Unidos, México e Índia, além de países na Europa e América do Sul.
É criador da técnica e idealizador da Formação em Linguagem Corporal intitulada com seu nome.
Tem uma trajetória acadêmica dedicada ao estudo e à pesquisa dos aspectos emocionais, mentais e físicos do ser humano, com especializações em Competências de Liderança, Comunicação verbal e não verbal, Linguagem Corporal e Inteligência Emocional. Como resultados de suas pesquisas, desenvolveu palestras, formações e treinamentos aplicados em campos diferenciados como Educação, Comunicação, Liderança, Linguagem Corporal, Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Presidente da Sociedade Cre Ser Treinamentos, Eduardo ministra palestras, participa de congressos e realiza treinamentos no Brasil e na Europa desde 1983, em empresas e organizações.
Seu trabalho tem por objetivo desenvolver o Poder Pessoal, por meio de palestras e treinamentos interativos que abordam as dificuldades existentes, transformando potencial em poder de realização, criando novas realidades e resultado.
A palestra visa propiciar no participante uma reflexão sobre si mesmo e a sua contribuição na criação e manutenção de relacionamentos de confiança, de visão e de evolução, reforçando-se positivamente para criar um novo tipo de convívio familiar, social, profissional, uma nova estrutura, um mundo melhor.
Conteúdo
- Autoconhecimento e autoconfiança no caminho da valorização do viver e do conviver.
- O papel das emoções e da afetividade como fator determinante nos relacionamentos interpessoais.
- Consistência entre as palavras, as ações e os resultados desejados.
- Comunicação - “tornar comum”: fator determinante na qualidade das relações.
- Avaliação dos próprios objetivos, padrões de comportamentos, valores e sistema de crenças.
- A importância de ativar o pensamento flexível, criativo e inovador.
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Dogão
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